| 释义 |
查找自己的劳动合同的方法有：
1、向公司人力资源部门查询。你可以向公司的人力资源部门咨询并索取你签订的劳动合同副本哦。
2、查看个人文件资料。你可以仔细查看你的个人文件资料，包括人事档案等，看是否存有你的劳动合同。
3、查询劳动仲裁部门或劳动保障监察部门。如果无法从公司内部得到劳动合同副本，你可以向当地的劳动仲裁部门或劳动保障监察部门进行查询。
劳动合同生效的条件包括：
1、双方的意思表示真实；
2、行为人需具备民事行为能力；
3、符合国家法律和行政法规的规定；
4、不违背公序良俗；
5、没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。
确定劳动合同是否有效要看合同是否满足下列条件：
1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。找法网提醒，未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。
2.合同内容合法。
3.当事人意思表示真实。
4.合同订立的形式合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第12条规定：用人单位应当建立、健全劳动合同管理制度，制定和保存劳动合同，与劳动者签订书面劳动合同。
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