| 问题 | 装修过程中出现纠纷，如何处理？ |
| 释义 | 装修不给钱拆了业主报警了，可以通过交警部门调解纠纷，违法行为应根据实际情况处罚，可协商或诉讼解决，索要工资可向房主或劳动管理部门申请，可采取仲裁或诉讼方式追讨工程款，注意收集证据。公司不支付工资可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，侵害劳动者权益可要求支付工资和经济补偿，标准按规定执行。装修纠纷可通过法院起诉要求补救，拖欠款项问题需通过合法途径解决，不得随意拆除装修。 法律分析 一、装修不给钱拆了业主报警了怎么处理? 装修不给钱拆了业主报警了，交警部门的工作人员会对双方的纠纷进行调解的，拆了就是违法，但应当如何处罚就一定要看实际的情况，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要;如果房主拒不支付，应该向劳动管理部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。 可以采取的法律方式主要有两种：一是仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。二是诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。这种方式虽然具有法律强制执行效力，但程序较多，时间较长，不到万不得已的时候不愿采用。但如果决定采用，一定要准备充分的证据。因此，在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。 二、公司不给钱如何投诉 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 在我们的现实生活当中，如果存在装修方面的纠纷的话，是可以通过合法的方式来进行解决的，比如说装修的质量存在着问题，可以到法院起诉，要求对方重新装修，或者采取其他的补救措施。同样的，装修公司如果面临着一些拖欠装修款项的问题，也可以通过起诉的方式解决，但不能够随意拆除装修，否则是违法行为。 结语 在装修过程中，如果出现拆除纠纷或拖欠工程款项的问题，应该通过合法途径解决。业主可以报警并与交警部门进行调解，同时可以向劳动管理部门申请追回工钱。采取法律方式包括仲裁和诉讼，但需准备充分证据。对于公司不支付工资的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，要求支付工资。在解决纠纷时，应遵守法律程序，不得随意拆除装修，以免违法行为。 法律依据 物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第五十三条 住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，应当按照国家有关规定交纳专项维修资金。 专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。 专项维修资金收取、使用、管理的办法由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门制定。 物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第五十二条 业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。 物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。 物业管理条例：第六章 法律责任 第五十七条 违反本条例的规定，建设单位擅自处分属于业主的物业共用部位、共用设施设备的所有权或者使用权的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门处5万元以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。 |
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