产假期间可以辞退员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假期间可以辞退员工吗
释义	法律分析：不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	哪些情况下不需要付抚养费抚养费及教育费有必要交吗？抚养费是不是包括教育费抚养费是不是包括了教育费抚养费含教育费吗哪些条件下可以追加抚养费？哪些情形下子女可以要求增加抚养费子女生病时能要求增加抚养费吗子女的抚养费可以提高吗如何申请提高抚要求增加抚养费条件有什么何种情况子女能要求增加抚养费可以追加抚养费的情况有哪些要求增加抚养费小孩会判吗抚养费可不可以追加可以追加抚养费的情况是什么子女抚养费可以每年要求增加吗子女可以要求增加抚养费嘛？子女有权要求增加抚养费吗？子女是否能要求增加抚养费的什么情况子女能要求增加抚养费有哪些情况可以要求增加子女抚养费子女的抚养费可以每年增加吗？要求增加孩子抚养费的要求子女的抚养费可以要求增加吗子女的抚养费可以每年要求增加嘛？ essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work

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