| 问题 | 在工厂上班辞职不批怎么办 |
| 释义 | 一、在工厂上班辞职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下： （1）劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同； （2）用人单位强制上班的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二、劳动者辞职的步骤具体是怎样的 劳动者辞职的步骤具体如下： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ； 2、领取离职手续表； 3、劳动者要提前一个月申请辞职； 4、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续； 5、工作交接。 |
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