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问题 提出辞职后不上班属于旷工吗
释义
    法律分析:属于。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说提出辞职后用人单位没有同意解除劳动合同,那么合同并非自动解除,仍需一定期限,因此提出辞职后不上班属于旷工。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/25 3:21:54