| 释义 |
法律分析：
一般来说，国企都是按照岗位或者职称来给待遇的，编制的事得看你表现或者关系了，表现不好，没有关系，你没戏，现在一般都是签合同，实习-正式合同-续签-表现好的有可能专程正式编制的，但是只要有了正式合同待遇与正式编制是一样的。
法律依据：
《事业单位登记管理暂行条例实施细则》 第四条 本细则所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。
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