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问题 退休时医疗保险不够20年怎么办
释义
    如果退休的时候遇到了医疗保险缴费不足20年的情况,这个时候不要着急,因为按照规定可以正常申请退休,申请退休的时候和医疗保险没有直接的影响。可以选择继续缴费或者是一次性的补缴。
    到退休年纪可以自动申请退休,和医疗保险没有关系
    医保未满年限的两种处理方式
    退休时职工医保缴费年限不足,主要可以通过两种缴纳方式解决:一是职工一次性补缴医保至最低年限标准,差几年就补几年;二是退休后仍然每月按时缴纳,一直缴纳到累计年限达到规定。前者资金压力较大、后者容易漏缴、断缴。
    医保断缴是一件比较麻烦的事情,超过当地规定的月数,当月就有可能无法享受医保待遇,这是需要格外关注的问题。
    当然,不论哪一种,个人医保账户每个月都会有医疗金返还。具体返还多少钱,每个地方是不一样的。
    有的地方是固定金额,比如北京规定60周岁~70周岁,每月返还97元;70周岁以上每月返还107元;有的是根据社保缴费基准浮动,年龄不同、比例不同,大多数在一二百块钱。
    继续缴纳医保的必要性
    我们知道,职工社保中,养老保险和医疗保险是强制性险种,二者原则上要求同时缴纳,但又有些许不同。
    社会保险法规定,职工领享受社保退休待遇需要同时满足两个条件:一是到达法定退休年龄,二是社保累计缴满规定年限。和养老保险的15年缴满即可享受不同,一般来说而职工要想退休之后享受医保免缴待遇待遇,15年是远远不够的。
    各地对于医保的累计缴费年限规定有所不同,比如有的地方规定,基本医疗保险缴纳年限,男满25年、女满20年,可以终生享受医保待遇。当然,有些地区条件会高一些,要求男满30年、女满25年,或者男女都要满25年等。
    在实际工作中,有些职工社保缴纳年限刚达到15年下限,距离终身享受医保待遇的年限要求差很多,则需要继续缴纳医保。
    医保未满年限的两种处理方式
    退休时职工医保缴费年限不足,主要可以通过两种缴纳方式解决:一是职工一次性补缴医保至最低年限标准,差几年就补几年;二是退休后仍然每月按时缴纳,一直缴纳到累计年限达到规定。前者资金压力较大、后者容易漏缴、断缴。
    医保断缴是一件比较麻烦的事情,超过当地规定的月数,当月就有可能无法享受医保待遇,这是需要格外关注的问题。
    当然,不论哪一种,个人医保账户每个月都会有医疗金返还。具体返还多少钱,每个地方是不一样的。
    有的地方是固定金额,比如北京规定60周岁~70周岁,每月返还97元;70周岁以上每月返还107元;有的是根据社保缴费基准浮动,年龄不同、比例不同,大多数在一二百块钱。
    职工办理退休之后,医保缴纳年限不足,并不是什么大事情,可以一次性补缴,也可以逐月缴纳。实现老有所养,每月领取养老金+终生享受医保待遇,二者缺一不可。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    
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更新时间:2025/3/31 10:35:37