| 问题 | 学生是否会被开除，取决于动手原因和严重程度 |
| 释义 | 学生打老师不一定会被开除，具体情况如下：老师轻度殴打学生将受到纪律处分；严重情况下，除纪律处分外，公安机关会进行治安管理处罚；若学生受到轻伤以上伤害，老师将被追究刑事责任。 法律分析 学生打老师不一定会被开除，具体情况如下： 1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分； 2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚（如罚款、拘留等）； 3、老师殴打、体罚学生，造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 拓展延伸 学生纪律违规行为的处理方式与结果 学生纪律违规行为的处理方式与结果取决于多个因素。学校通常会根据违规行为的性质、严重程度以及学生的个人情况来进行评估。处理方式可以包括口头警告、书面警告、校内惩罚、社区服务、学校活动限制、学术处分等。严重的违规行为可能导致学生被开除或暂时禁止参加学校活动。处理结果的公正性和合理性对于学生和学校来说都非常重要，因此学校通常会采取适当的程序和依据校规校纪进行处理。对于学生而言，遵守纪律规定是建立良好品行和树立良好形象的重要一环。 结语 学生打老师的处理方式因情节不同而异。轻微情节，学校或教育部门会给予纪律处分；严重情节，除纪律处分外，公安机关也会进行治安管理处罚；若造成学生轻伤以上后果，构成故意伤害罪，公安机关将立案侦查，依法追究刑事责任。学校处理学生违规行为时需综合考虑多个因素，并采取公正、合理的程序，以维护学校秩序。学生应遵守纪律规定，培养良好品行和良好形象。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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