问题 | 负激励是不是合法的呢? |
释义 | 法律分析: 要看负激励的具体措施了: 1、负激励措施,如果是拳打脚踢、限制人身自由,辱骂、殴打、体罚、罚款等,那肯定违反劳动法的。 2、如果不是上面这些侵犯人权的措施,而只是基于真实情况的内部通报批评、降低奖金、教育等负激励措施,那当然是合法的。 法律依据: 《中华人民共和国上市公司股权激励管理办法》 第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。 第三条 上市公司实行股权激励,应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定,有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信,勤勉尽责,维护公司和全体股东的利益。 第四条 上市公司实行股权激励,应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。 |
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