| 释义 |
个体户和工人之间的劳动关系通常被称为“个体劳动关系”。个体劳动关系是指在城乡居民中的自然人，如个体工商户、自由职业者等，在雇佣劳动力时，与劳动者建立的劳动关系。
个体劳动关系与其他类型的劳动关系有一些显著区别。首先，个体工商户的经营规模通常较小，雇佣的工人数量和业务范围也较有限。其次，个体劳动关系中的劳动者和雇主之间的权利和义务可能与其他劳动关系有所不同。例如，个体劳动关系中的劳动者可能享有更多的灵活性，如工作时间、工资支付等。此外，个体工商户的经营风险相对较大，这可能会对劳动者的权益产生一定的影响。
总之，个体户的工人与雇主之间的关系被视为个体劳动关系。然而，要确定个体劳动关系是否成立以及具体的权利和义务，需要参考劳动法律法规和相关政策。在处理劳动关系时，建议寻求专业律师或劳动法顾问的帮助。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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