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问题 个体工商户可以认定工伤吗
释义
    

法律主观:
    


    第一,根据《 劳动合同法 》的相关规定, 个体工商户 应当为您缴纳包括工伤保险在内的其他社会保险。而社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因此,根据上述理由,个体工商户应当为员工办理除工伤保险在内的其他保险。 第二,您也可以咨询您当地的社会保障局; 附:相关法律法规《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。
    
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更新时间:2025/5/6 14:05:25