员工怀孕了怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕了怎么处理
释义	法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同。如果在此期间辞退女职工，女职工可以要求继续履行劳动合同，单位应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（四）项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
随便看	个体建材能不能销售沙子工程项目开挖的砂石如何处理当前机制砂为啥不批手续广州健康证怎么办理广州健康证怎么办理拉萨健康证去哪儿办理？怎么投诉办健康证广州健康证怎么办乌鲁木齐健康证办理地点在广州办健康证去哪里办理？惠州健康证怎么办广州健康证怎么办理大庆健康证在哪办理广州健康证怎么办理福州健康证不预约可以直接办理吗广州健康证办理时间东莞市各镇行政级别？东莞市各镇行政级别东莞市各镇行政级别东莞市各镇行政级别法律问题 2023年东莞上调最低工资调查称珠三角月均工资东莞位列第一深广列二三 2022年东莞最低工资标准东莞最低标准工资是多少？ 2023年东莞最低工资标准 civil juristic act subject to a condition civil juristic act subject to a stipulation of time limit civil juristic act subject to subsequent condition civil juristic consequences civil jury trial Civil law civil law civil law civil law civil law civil law civil law in its formal sense civil law in substantial case civil law in the narrow sense civil law norm civil law of the socialist type civil lawsuit civil law system civil legal duty civil legal nexus civil legal norm of environment civil legal obligation civil legal relation civil legal relationship civil legal relationship concerning foreign interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。