我离职了还非要等到15发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我离职了还非要等到15发工资？
释义	律师解析：更具该公司规定工资发放时间为每月十五号发放，即使离职，只要该公司并未拖延在十五号发放，则不违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	保险公司赔90剩下肇事者不赔如何处理？为什么汽车保险只赔百分之80 -法律知识伤者出院后的理赔减除百分之二十的和车主还为什么汽车保险只赔百分之80？出车祸保险公司赔付90？交通事故各50%如何赔偿，保险公司如何赔付车祸医疗费用保险公司只报80% 交通事故保险不赔的部分怎么办办理了入职可以直接走吗？办理了入职可以直接走嘛？办理了入职可以直接走嘛入职可以直接走吗？办理了入职可以直接走么办理了入职可以直接走么？二次入伍直招士官政策法律问题生态移民政策 -法律知识老公赌博离婚有两个孩子归谁 -抚养权重大立功的认定条件重大立功的认定法律问题立功由哪个部门认定？人防工程是开发商的还是政府的小区的人防工程产权属于谁 -法律知识人防工程所有权到底归谁人防工程的权利应该属于谁侵犯著作权是否是民事行为盐钞盐法盐税盐业管理条例盐业主管机构严惩严惩不贷严辞辩论严打严法契约严法诉讼严格严格保证严格产品质量责任原则严格处罚规则严格的法律严格的纪律严格法严格符合原则严格格式检验证明书严格管教队严格管束的劳动改造营严格规则严格监督严格解释

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。