我离职了还非要等到15发工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我离职了还非要等到15发工资？
释义	法律分析：更具该公司规定工资发放时间为每月十五号发放，即使离职，只要该公司并未拖延在十五号发放，则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	介绍嫖客构成犯罪嘛网络聊天记录会作为嫖娼证据么？医生写建议休息违法吗？医生写建议休息违法嘛？医生写建议休息违法吗不交卫生费有什么后果医生写建议休息违法吗医生写建议休息违法吗发展有限公司和有限公司的区别发展有限公司和有限公司有何区别发展有限公司和有限公司的区别如何申请有限公司发展有限公司和有限公司的区别发展有限公司和有限公司的区别发展有限公司和有限公司的区别有哪些发展有限公司和有限公司的区别有哪些应该怎么解释设立中的公司如何理解股份有限公司 -股份有限公司发展有限公司和有限公司有什么区别发展有限公司和有限公司的区别安全生产三年行动计划是什么安全生产三年行动计划是什么？安全生产三年行动计划是什么安全生产三年行动计划是什么安全生产三年行动计划是什么公司股份公司股份总数公司股票公司股票持有者公司股票股本总额公司股票股权分布公司国籍公司合并公司合同公司会计制度公司间持股公司间股份投资公司间借贷公司间往来帐公司简章公司解散公司经理人公司净资产额公司卡公司开业许可证公司利得税公司利息公司律师公司名称公司募集设立

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。