如果员工医疗期之后还要休怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如果员工医疗期之后还要休怎么办
释义	法律主观：劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。需注意： 1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作; 2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作; 3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。
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