| 问题 | 一般发offer后多久必须签 |
| 释义 | 没有具体规定。 1、offer送来后一般都有空窗期，一定要好好利用这段时间对该公司进行尽职调查，坦率地提出自己关心的问题，这是建立一段长期互利合作关系最后最好的机会。Offer一般是指录用通知，是指用人单位希望与求职者建立劳动关系的申请，实际上是指用人单位希望对决定录用的员工单方面建立劳动关系的意思表示。 2、企业向决定录用的候选人发出offer（即报价），候选人表明接受（即承诺）其offer后，企业与该员工之间存在契约关系，该合同关系的具体内容通过录用通知体现。 3、拿到offer后只说明通过你的面试基本上达成意向，等以后签订三方的协议书，三方的协议意味着在法律意义上签订初步劳动合同这时需要根据公司的安排计划确定实习计划。一般来说，三方协议书不能单方面撕毁合同，尤其是企业设计学校可靠性问题。 一、发了offer公司反悔怎么赔偿 发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。