员工干十天就走了然后要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工干十天就走了然后要工资
释义	法律分析：员工干十天就走了然后要工资是合法的。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	审计法规定谁对本单位提供资料的规定监察机关应当依法公开监察工作信息接受(监督a民主监督b社会监督c司法监监察机关经调查对违法取得的财物依法予以什么社区监委会如何审计社区财务？国资监督中社会监督包括什么 -法律知识社会监督的主体是哪些呢？审计监督是行政监督吗行政监督的社会监督包括哪些审计机关对哪些部门的内容进行审计监督国有企业外派监事会与内设监事会的发展审计机关对哪些部门的内容进行审计监督审计署和审计机关对哪些部门进行审计监督？现代企业内部审计的主要职能有哪些内部审计的内容有什么政府市场监管包括哪些内容市场监督管理部门可以依法行使哪些职权政府市场监管包括哪些内容？政府及其有关部门在政府什么等方面应当依法平等对待各类市场主体？审计机关在什么领导下,依照法律规定行使独立的监督权审计监督的范围和内容国有资产监督管理机构的主要职责是什么国有资产监督管理机构的职责是什么中小企业财税支持制度不包括国有资产监督管理机构的主要职责是什么审计机关对本级人民政府财政部门有哪些审计职责 guaranteed suitable guarantee fee guarantee for another by a shopkeeper guarantee for compensation of defective commodities guarantee for repair of defective commodities guarantee for replacement guarantee incidental to a contract guaranteeing association guaranteeing chain guaranteeing state guarantee law guarantee loan guarantee of delivery guarantee of due payment furnished by a bank guarantee of export credit guarantee of good conduct guarantee of performance guarantee of repair, replacement and refund of substandard products guarantee of the debt guarantee of the guardian system guarantee of wage payment guarantee slip guarantee stock guarantee the freedom of speech guarantee the minimum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。