| 问题 | 国企员工是否可以在同行业创业？ |
| 释义 | 法律分析：一、国企员工是否可以在同行业创业？ 1、国企职工不是政府官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。 2、有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。 二、国企员工辞职申请流程 提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。员工不会给单位任何赔偿，除非合同中有特殊条款，比如特殊岗位，保密岗位、特殊技术岗位等。即便有，和单位沟通下问题不大。 辞职后凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。在员工到新单位之间的这段时间，社会保险由员工自行缴纳。因为员工是主动辞职，不享受失业金待遇。 原单位给员工缴纳的住房公积金可以到社保局取现，但是原单位须开一份证明，具体可以到当地社保局咨询。 1、用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥退工备案手续。 2、审核通过的：工作人员在“市劳动保障管理信息系统”内，做好退工登记备案的信息维护。 3、用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作。 4、用人单位在办理持有《劳动手册》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。 法律依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 第五条国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。国有企业领导人员应当遵守此规定。 第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为： （一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股； （二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营； （三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； （四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； （五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来。 |
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