| 释义 |
可以不去的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿和违约金的。
1、劳动关系还没有建立,可以不去。依据为《劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿和违约金的。
3、即便去上班了一天,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
依据《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
网签三方协议步骤个人三方协议网签流程《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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