同工同酬旷工扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬旷工扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析：旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	交通事故交警会偏向于伤者吗？交通事故交警会偏向于伤者吗？交通致人轻伤怎么判交通事故遇到同等责任的人应怎么处理？交通事故同等责任对方有人伤同等责任的交通事故受害方交警划分是同等责任可以抗议吗交通事故中的轻伤 2023四川成都市二手房过户手续包含哪些成都二手房限购规定2021细则晋能控股员工奖惩办法试行 -法律知识晋能控股员工奖惩办法试行 -法律知识山西即将补发养老金,对企退人员不再倾斜,你能否达到人均水平? 国企职工病退法规山西企退人员补助260元细则山西企退人员补助260元细则？交通肇事逃逸致人死亡又自首会减轻处罚吗肇事逃逸致人死亡自首能减轻处罚吗肇事逃逸致人死亡自首能减轻处罚嘛？肇事逃逸致人死亡后自首怎么处罚 -自首交通肇事致人死亡后逃逸后又自首怎么判决交通肇事逃逸致人死亡又自首会不会减轻处罚交通肇事逃逸致人死亡自首如何量刑肇事逃逸人死亡自首怎么处罚交通肇事逃逸致人死亡又自首会减轻处罚吗？ inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention informal diplomatic relations informal interpretation informal interpretation of law informality informal juristic act informal marriage informal meeting informant informant in forma pauperis In Forma Pauperis informateus information information information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。