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在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护? -法律知识
释义
法律分析:
不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格,只有具备劳动者的资格,才能与用人单位建立劳动关系。而在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份,利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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更新时间:2026/4/6 16:56:32