| 问题 | 离职都需要办理什么手续 |
| 释义 | 离职都需要办理的手续： 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、办理离职工作交接手续； 3、办理离职工资结算手续； 4、办理离职证明； 5、办理离职社保转移手续。 公司辞退员工的合法流程，具体如下： 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； 6、通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。 员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括：报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告应当提前三十日提交，在试用期内提前三日。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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