| 释义 |
法律主观：
有个朋友说他在的 公司 因经营问题无法再进行经营下去的时候，老板就会将公司给结业注销了，然后依法承担相应的债权债务等等。公司没了对员工来说危害是会比较大的，他们失去了生活来源，但最关心的还是公司问题。那么 公司注销 后员工工资怎么办?那么各位朋友就和小编我一起来了解了解关于无因管理中管理人的免责适用? 公司注销后员工工资怎么办? 依据《 公司法 》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，李-健表示，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成 债权人 损害的，劳动者也可向其个人进行追责。“可通过 法院 向 法人代表 提起诉讼。 公司注销后，员工能得到赔偿吗 用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销的， 劳动合同 终止。按照《 劳动合同法 》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司注销后员工工资怎么办?公司注销后员工如没有拿到自己的工资，可以依法向相关部门救助，获得相应的赔偿。如果你还有公司注销疑问的话，建议直接来电咨询我们 网 上的 在线律师 ，我们将为您提供最优质的法律服务。 以上就是网小编为您介绍的“公司注销后工资怎么处理”以上的内容只能是一个大概的知识，当然具体事件还是要具体分析，这样才可以有一个合适的处理方案。如果您情况比较复杂，本网站也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 。
法律客观：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第四十三条
公司申请注销登记，应当提交下列文件：
（一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书；
（二）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件；
（三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。
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