公司要求提前10分钟到是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求提前10分钟到是否合理
释义	法律分析：上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	催收会通过社保找到单位吗催收通过社保查我工作单位,怎么解决催收会通过身份证号查到我的社保信息吗催收人员是如何知道社保信息的催收通过社保查我工作单位,怎么解决? 催收可以查到社保信息么催收可以查到社保信息吗？社保刚开户了催收可不可以找到不交社保会被催收找到吗？催收查社保违法么？催收通过社保查我工作单位,怎样解决？催收可以查到社保信息吗 -法律知识催收查社保违法嘛？假冒注册商标怎么认定假冒注册商标与冒充注册商标的区别有哪些怎样查询自己注册的商标法院一般把男孩判给谁七周岁？十周岁孩子能判给谁抚养? 小孩十岁离婚法院会判给谁十岁孩子的抚养权能否重新判给小孩？十岁孩子抚养权可以重新判给小孩吗法院一般把男孩判给谁七周岁？小孩十岁离婚法院会判给谁离婚案件法院应怎样进行调解怎么才能快速离婚 fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time fixed trust fixed wage fixed weighting FIXED WORK fixed worker fixer fix in advance fixing fixing of prices of industrial goods supplied for export fixing quotas for revenues and expenditures

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。