| 问题 | 公司对员工警告处分能公告吗 |
| 释义 | 法律分析：如果造成的情况很严重，可以公告。太过严重，还可能会被辞退。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 |
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