| 问题 | 福州五险一金缴纳标准2022 |
| 释义 | 福建省五险一金缴纳比例 养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险 单位1%，个人0.2%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 缴费流程 社保网上申报 委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。 单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。 职工：由单位代缴。 缴费地址·福州社保经办机构或社保局（代收）参考地址：福州市五四北路157号新天地大厦4-5层 五险一金是由单位缴纳的，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》·第二条·国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》·第三十八条·用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 |
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