工资分批发放合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分批发放合理吗
释义	法律分析：1.工资分两次发不合法。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	婚内借款合同如何处理民法典婚后无个人财产如何偿还婚前债务男方因为赌博欠债离婚，债务怎么办女方净身出户,婚内共同债务要不要共同还老公出轨了女方债务怎么办福州女职工50岁退休新规？福州女职工到底50还是55岁退休女人满50岁后还可以买社保吗女人满50岁后还可以买社保吗和公司解除关系,社保也一起解除吗两个单位重复缴纳社保怎么退？交了两个医保怎么办两个公司都交了保险怎么办两个公司同时缴了社保怎么办? 两个单位重复缴纳社保怎么退？出现两个单位交医保咋办两个公司都交了保险怎么办两个公司都给交了保险怎么办疫情解除需要什么条件疫情解除需要什么条件医保科在医院地位?? 医院能用电子医保卡吗社保和医保两个都要交吗社保和医保两个都要交吗医保和社保可以在两个单位交吗 ground of rectification ground of reorganization adjournment adjournment adjournment of debate adjournment of trial adjournment sine die adjournment term adjourn the court adj. remaining adjucation adjudge adjudging only awarding to objective facts adjudicate adjudicate according to law adjudicate by record adjudicate on the defendants and the implicated adjudication Adjudication Adjudication adjudication adjudication adjudication by a foreign court adjudication by record adjudication clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。