| 问题 | 公积金断了一个月需要补交吗 |
| 释义 | 需要。可以补缴，如果被新单位录用的时间，正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户，封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证，如果间断时间较长，再次补缴就很麻烦了。住房公积金断交会有什么影响？ 1.影响贷款购房。多个地方都有公积金贷款买房规定，需要连续缴纳6个月或者12个月的公积金，若是中间断缴是不算的，会重新计算缴款时间。 2.影响公积金贷款额度。公积金断缴几个月，意味着公积金账户这几个月都没有进账，而很多地方的公积金贷款额度是根据账户总额计算的，所以可能会造成贷款额度不够。 3.银行公积金贷款。若是已经申请了公积金贷款，但是公积金连续三个月或者累计六个月没有按时足额缴存，公积金管理中心可能会取消你前面申请到的公积金贷款。公积金的补缴是需要通过所在的单位进行的，个人是没有办法办理公积金的补缴汇款。通常情况下，一个企业或是单位每月会对员工的公积金进行缴纳，有时可能会因为一些原因出现了多缴或是少缴的情况，公积金管理中心对于企业少缴的部分，会通知用人单位，用人单位会选择在一个确定的时间，集中统一为员工进行补缴。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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