| 释义 |
如果是企业单方面解除劳动合同的情形，那么我们是可以依法获得相应的经济补偿，经济补偿的标准是根据你所在原单位工作的期限来决定，比方说你工作了10年，那么你就可以获得10个月的全部的工资待遇以此类推，你的工作年限越长，那么你获得相应的经济补偿待遇也会更长。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
|