| 问题 | 如何规范建设工程过程中设计单位的人员录用、监管和评价？ |
| 释义 | 法律分析：建设工程是涉及人民群众财产安全和生命安全的领域，设计单位是工程建设的核心力量。建设工程的安全和质量直接关系到人民群众切身利益，因此规范设计单位人员的录用、监管和评价，对于保障建设工程的安全和质量至关重要。 法律依据： 1.《中华人民共和国建筑法》第四十四条规定：设计单位应当依法取得相应资质，拥有符合建设工程规模和技术要求的设计人员和技术人员。 2.《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定：建设工程设计文件应当符合国家强制性标准和规范，设计单位应当对设计文件的真实性、合理性、安全性和适用性负责。 3.《中华人民共和国建筑法》第五十六条规定：设计单位和注册建筑师对其设计和签发的有关建筑工程的证明文件承担法律责任。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：用人单位应当按照工作性质、工作岗位的要求，制定工作规则，明确工作任务，保障劳动者的权益。 5.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位应当对劳动者的劳动行为进行监督管理，不得安排违反法律、法规的劳动任务。 6.《中华人民共和国招标投标法》第二十九条规定：招标人应当按照招标文件的要求对投标人的资格进行审查，不得违反法律、法规和招标文件的规定录用投标人。 |
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