| 问题 | 现在工资3000五险一金需承担多少 |
| 释义 | 现在工资3000五险一金需承担580元，剩余工资为2420元。具体如下： 1、养老保险。单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险。单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险。单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%； 5、生育保险。单位每个月缴纳0.8%； 6、住房公积金。单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。 五险一金有如下好处： 1、个人缴得越多，单位投入也就越多。单位缴费是个人缴费的约2倍左右； 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税； 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金； 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销； 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，生育保险费是完全由单位承担的； 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助； 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿； 8、住房公积金贷款利率比商业贷款低； 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限是最有说服力的企业工龄证明。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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