离职工资少发-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职工资少发
释义	法律分析：这个是不合法的，上月的工资公司本来就该发给劳动者。单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	部队留队一般几月份定？当兵后户口还在本地吗留部队可以留多少年？认定感情确已破裂的具体情况法律问题社保停缴几年了,是能够补缴还是续缴呢上海社保可以补缴多久之内的被辞退但是签的是自愿离职？应收账款管理中存在的问题有哪些应收账款管理中存在的问题应收账款管理不善的弊端是什么应收账款周转率低存在什么问题应收账款管理中存在的问题有哪些应收账款管理不善的弊端是什么财务报表应收账款对企业有何影响？头部轻伤鉴定标准是怎样的房子赠予子女过户需要什么手续房子赠予子女过户需要什么手续房子赠予子女过户需要什么手续送养孩子协议书怎么写才有效送养孩子协议书怎么写才有效小孩给父母的房产赠与怎样发放出纳可以管理公章吗出纳工作坚持双人经办的标准离婚的办理婚姻登记要带什么材料？贵阳经济适用住房准购证办理条件 substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law substantive decision substantive discussions substantive due process substantive evidence substantive examination substantive feature substantive illegality substantive issue substantive jurisdiction airport customs airport fee airport free zone airport of departure airport of destination airport of initial departure airport of landing airport of takeoff airport quarantine

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