离职工资少发-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职工资少发
释义	法律分析：这个是不合法的，上月的工资公司本来就该发给劳动者。单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	故意毁坏财物犯罪的四条件故意毁坏财物罪构成要素? 故意毁坏财物罪应该怎么界定故意毁坏财物犯罪对象构成故意毁坏财物犯罪必备四大要件哪些要素会构成故意毁坏财物罪? 破坏选举罪的构成四要件有哪些? 构成破坏选举罪需要满足什么条件? 破坏选举罪量刑规定破坏选举罪的构成要件主要包括什么? 构成破坏选举罪的要件有哪些? 资产侵占违法的么故意毁坏财物犯罪四大方面有哪些内容故意毁坏财物犯罪的构成要素都有哪些故意毁坏财物犯罪4个条件都是什么故意毁坏财物犯罪的四个特征都有哪些故意毁坏财物犯罪的4个条件有什么内容故意毁坏财物是什么犯罪类型故意毁坏财物犯罪的构成要素都有什么故意毁坏财物犯罪4个特征都是什么故意毁坏财物犯罪四个方面有什么内容故意毁坏财物犯罪的构成特征如何确定故意毁坏财物罪的四种构成要件故意毁坏财物罪的组成要件是什么？构成故意毁坏财物罪的要件? 无歧视抗辩无歧视优惠无签名的合同无强制执行力的约定无清偿能力的破产无权代理无权代理人无权缔约无权建筑罪无权解释无权利无权利的人无权利能力无权使用交通工具罪无权推诿的监护人无权占有无权追索无确证的证供无人无人承认的继承无人出席无人地带无人格无人工厂无人区

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