| 问题 | 元旦春节期间将保持交通秩序与安全 |
| 释义 | 国家法定节假日工资需支付三倍工资，端午节工资应正常发放。工资按约定日期支付，节假日或休息日提前支付。至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按时支付。 法律分析 休息。国家法定节假日工作的需要支付三倍工资，端午节的工资应该正常发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拓展延伸 假期期间加强交通管理，确保安全出行 在假期期间，为了确保广大人民群众的安全出行，我们将加强交通管理措施。首先，我们将加大交通巡逻力度，加强对道路交通秩序的监控和管理，严厉打击交通违法行为，如超速、酒驾、闯红灯等，以维护道路交通秩序。其次，我们将加强对交通拥堵点的疏导和引导，合理安排交通路线，提前做好交通预警工作，以减少拥堵情况的发生。此外，我们还将加强对公共交通工具的管理，确保其运行安全和正常秩序。通过这些措施的综合应用，我们将为广大市民提供一个安全、畅通的交通环境，让大家能够安心、顺利地出行。 结语 在假期期间，为了保障广大人民群众的权益，工资发放必须按照法定规定进行。根据劳动法的规定，国家法定节假日工作需要支付三倍工资，而端午节也应该正常发放工资。工资的支付日期应在用人单位与劳动者约定的日期内进行，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，工资至少每月支付一次，根据周、日、小时工资制的实行情况，也可按照相应的周期进行支付。在假期期间，我们还将加强交通管理措施，确保广大市民的安全出行。通过加大交通巡逻力度、严厉打击交通违法行为、疏导交通拥堵点和管理公共交通工具等措施，我们将为市民提供一个安全、畅通的交通环境，让大家能够安心、顺利地度过假期。 法律依据 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 |
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