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问题	离职手续领导不给签字能走不 -法律知识
释义	法律分析: 可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不动产抵押担保贷款标的物范围房地产抵押的标的主要包括了哪些类型房地产抵押的标的类型有哪些不得设定抵押的房地产有哪些呢前台没登记身份证被拘留？公司解除劳务协议需要付补偿金吗劳务协议解除需要赔偿金吗劳务协议解除要赔偿吗劳务协议解除需赔付吗解除劳务合同需要赔偿么 -法律知识劳务合同解除后，需不需要赔偿？解除劳务协议的赔偿标准是什么？解除劳务合同是否需要支付赔偿金？劳务协议解除需赔付吗？派遣工社保怎么退？劳务派遣工可以要求用人单位退回劳务派遣公司吗劳务分包劳务派遣具体不同是啥劳务分包属于违法分包吗劳务派遣员工是否可以随意辞退？解除劳动合同的赔偿金标准是什么劳务分包和工程分包的主要区别是什么？劳务分包是什么意思？劳务分包和工程分包有哪些不同劳务派遣及劳务分包主要有啥不同劳务分包和工程分包的分别 simple insurance simple interest simple international person simple joint crime simple joint offender simple kidnapping simple labor simple larceny simple legacy simple legal charge simple license simple licensing agreement simple majority simple majority votes simple most favored nation clause simple negligence simple neutrality simple object simple offense simple partnership simple perpetrator simple possession simple principal offender simple proceedings in cases of minors simple resolution

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