| 释义 |
法律主观：
离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能 加班 无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且 离职申请 也比较容易通过。
法律客观：
《 劳动法 》第二十四条 主动提出 解除劳动合同 的，用人单位可以不支付 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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