实践中加班加点争议应该怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实践中加班加点争议应该怎样处理
释义	用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	物业上班给员工缴纳什么保险劳动防护用品必须符合什么标准自己可以给职工买社保吗公司给员工买保险的注意事项有哪些单位一定要给员工买社保吗公司员工买社保需要准备哪些资料企业应该给员工买哪些保险在职职工是什么意思非在职人员是什么意思？非在职人员是什么意思根据中华人民共和国民法典无线电频谱资源属于时效中断主要有以下哪几种情况? 时效中断主要有以下哪几种情况?？根据中华人民共和国民法典无线电频谱资源属于什么所有根据中华人民共和国民法典无线电频谱资源属于什么所有时效中断主要有以下哪几种情况? 今年的企业退休工资上涨了吗上海年退休工资还会涨吗今年的企业退休工资上涨了吗到退休年龄后住房公积金还能交吗? 2023年退休金会上涨吗怎么查自己能不能坐高铁怎么查自己能不能坐高铁怎么查自己能不能坐高铁怎么知道医保能不能报销 collection agency collection by procuration collection by users collection charges collection expense collection for documentary bills collection from debtors collection of agricultural tax in kind after autumn harvest collection of artistic works collection of bill collection of bills collection of commercial paper collection of drainage dues collection of evidence collection of foreign exchanges under supervision collection of imperial orders collection of labor regulations collection of literary works collection of loan collection of super tax collection of tax payments collection order collection-payment relation of taxation collection per procuration collection with acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。