| 问题 | 企业缺乏报告工伤事故的氛围，如何提高员工的报告意识？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关劳动法规，企业应当对自身员工的工作环境和操作进行安全评估和风险管控，并建立完善的事故报告机制。但实际情况中，一些企业存在工伤事故不愿意报告或者不主动报告的情况，这给员工的权益保护和企业的发展带来了很多负面影响。因此，企业应当加强员工的安全意识教育，加强对事故报告制度的宣传和指导，督促员工及时报告事故，减少事故的发生。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第43条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，预防和减少事故危害，防止职业危害，保护劳动者的身体健康。 2. 《中华人民共和国安全生产法》第十五条：用人单位应当采取必要的技术措施和其他措施，保证生产安全，防止事故发生。 3. 《工伤保险条例》第三条：用人单位应当为其雇员购买工伤保险。 4. 《工伤保险条例》第七条：发生工伤事故或者职业病的，有权向用人单位提出申请，由用人单位办理工伤确认，申请人不得承担认定工作的费用。 5. 《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按照规定办理工伤保险报案手续和理赔手续，为劳动者依法享受工伤保险待遇提供便利。 |
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