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问题 劳动合同有涂改痕迹有效吗
释义
    如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的,反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。劳动合同应该包含内容如下:
    1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种;
    2、工作内容,劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位;
    3、劳动保护和劳动条件,为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件;
    4、劳动报酬,劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利;
    5、劳动纪律,劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则;
    6、劳动合同终止的条件;
    7、违反劳动合同的责任,当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    
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更新时间:2024/12/25 0:52:11