| 问题 |
国家职高政策 法律问题 |
| 释义 |
法律分析:
高职扩招是建立在统招高考高职类院校录取的补充招生计划，属于大学扩招的一部分，因其特殊的招生流程和学习形式，也叫”专项扩招”，为国家培养技术性人才，发展高等职业教育全民化。是全面推进职业教育改革的重要举措。
1.考核办法：高职院校自主命题，采用“文化水平考试+职业素质测试”考核方式，主要侧重于职业技能考核（职业技能测试或职业适应性测试）；
2.学习形式：
弹性学制，半工半读，学生平时在岗工作，线上学习；工作日晚上或节假日集中授课；
在职员工线上学习，通过电子网络授课模式，进行线上学习，完成线上学时及线上考试；
全日制在校就读，在校全日制上课，吃住行均在校园，同统招生一起完成专科学段学习；
毕业证书：
学生修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到毕业条件和要求的，可获得普通高等职业院校普通全日制专科毕业证书，在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升、职业考试等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》 第二十一条 国家实行国家教育考试制度。
国家教育考试由国务院教育行政部门确定种类，并由国家批准的实施教育考试的机构承办。
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