| 释义 |
法律分析：临聘人员与聘用人员差别如下：
1、福利，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的；
2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位，劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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