| 问题 | 最小请假时数多长时间? |
| 释义 | 劳动法没有规定请假时间的最低限制，一般按照各公司的规定来办理。有关请假的事情公司是可以用公司章程来规定的，是合法的。在一个公司的运作中，除了法律的规定就是遵循公司章程了。只要公司章程不违法，对员工就有约束力。 一、实缴资本持股多久可以取出 实缴资本多久可以取出的时间问题并没有明文规定，一般来说只要在公司成立后就可以取出来，但是不能随意抽出，否则会影响公司的正常运营。所以说主要自己实缴的资本，该公司成立后，就可以取出来了，但是取出的前提是不会影响公司的运营，并且取得其他股东及董事的同意就可以了。注册资本认缴期限由股东自己约定，法律不做限制。注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以了。由上可知，对于实缴资本的取出时间主要是看个人意愿，只要公司成立了，就可以取出了。 二、收购一家公司要多久 只有看双方合同约定了，法律是没有规定的。把握收购方主体权限的合法性，重点应审查收购方的公司章程。内部决策程序是否合法，是否经过董事会或者股东会、股东大会决议；对外投资额是否有限额，出售方转让其股权，必须经过两个程序。 第一，按照出售方公司章程的规定，应获得出售方董事会或者股东会、股东大会决议。第二；依据公司法的规定，应取得目标公司其他股东过半数同意。以增资扩股方式进行公司收购的，目标公司应按照公司法的规定，由股东会决议，三分之二通过。公司收购的时间在法律上没有具体的规定，这些都是要根据实际的情况来决定的。 三、实缴资本多久后可以取出 实缴资本多久可以取出的时间问题并没有明文规定，一般来说只要在公司成立后就可以取出来，但是不能随意抽出，否则会影响公司的正常运营。所以说主要自己实缴的资本，该公司成立后，就可以取出来了，但是取出的前提是不会影响公司的运营，并且取得其他股东及董事的同意就可以了。注册资本认缴期限由股东自己约定，法律不做限制。注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以了。由上可知，对于实缴资本的取出时间主要是看个人意愿，只要公司成立了，就可以取出了。 |
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