怀孕提出离职多久可以走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕提出离职多久可以走
释义	法律分析：孕妇打算离职的话，如果是试用期期间可以提前三天以书面的形式通知单位，非使用期的话就是需要三十天的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	恐怖组织涉及哪些罪名组织恐怖组织罪由什么构成足金可以换足金999吗？公司社保扣费余额不足会再次扣吗足额缴纳社保是什么意思个人社保扣费余额不足会再次扣吗增值税发票三联不齐全的情况下作废了如何处罚社保足额缴纳什么意思足浴店消防不过关怎么处理脚趾头断了算几级工伤发票验旧完可以作废吗发票缴销和验旧区别湖北新省会规划湖北新省会规划是什么湖北新省会规划湖北平均工资是多少呢湖北平均工资是多少呢湖北省户口是什么性质我想知道鄂州是属于哪个省市地区？怀化学院事件怎么判的怀化学院事件怎么判的？怀化学院事件怎么判的？怀化市人力资源和社会保障局怀化市人力资源和社会保障局怀化学院事件怎么判的 Cause of action Cause Of Action cause of action cause of action cause of action cause of action cause of action for administration cases cause of bankruptcy cause of challenge cause of civil adjudication cause of civil lawsuit cause of composition cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。