| 释义 |
法律分析：根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》文件规定：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个所得税法》及其条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。离退休之后领取的属于在职期间应补发的工资奖金也不属于离退休工资，不属于免征个人所得税范围。现行个人所得税法对工资薪金所得等四项所得实行按年计算，其中的工资薪金所得平时按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，所以，补发的属于同一年度的奖金不会影响个人所得税的结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬： 第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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