| 问题 | 学校劳务派遣和正式员工区别 |
| 释义 | 一、劳务派遣和正式工有什么区别 劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。 二、劳务派遣如何找到合适的律师? 如果您是要咨询问题，以下几点可供参考： 1、优秀的职业素养：可以通过律师的资料、评价记录等信息来判断; 2、较快的响应速度：可以通过律师的服务记录来推测; 3、诚恳的服务态度：可以通过律师的解答咨询内容来辨别。 如果您是要打官司，以下几点需要关注： 1、优秀的职业素养：可以通过律师的资料、评价记录等信息来判断; 2、良好的形象气质：可以通过律师个人照片、音视频讲解直观感受; 3、丰富的执业经验：可以通过律师的亲办案例来佐证。 三、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 以上知识就是小编对“劳务派遣和正式工有什么区别”问题进行的解答，劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到网进行法律咨询。 |
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