网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
被辞退是否必须签离职交接表
释义
法律分析:是要签的。
劳动者辞职到期,用人单位应当为劳动者办理离职手续。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
发生安全事故报告流程?
企业遇到安全事故应当怎么处理?
如何防止公司在安全事故中逃避责任?
警告的期限一般是多长时间
警告影响期多长 -法律知识
生产经营单位生产安全事故后,事故现场有关人员
警察调监控当事人可以看吗 -法律知识
视频可以作为证据吗
郑州乘公交车需要核酸检测证明吗
石家庄站进站看48小时核酸证明么
背景调查出犯罪记录失去工作?
公司背景调查能查到犯罪记录吗?
协商离职合同应该注意什么?
协议离职算是主动离职吗
离职和辞职有哪些区别
辞职与自动离职的区别是什么
自动离职跟辞职不同
辞职与自动离职有什么不同
自动离职和辞职有什么不同
员工主动离职怎样才算有效
职工主动离职后能有什么用?
自动离职和辞职的差异是什么?
深入剖析协商辞职与个人辞职的不同
协议离职的是主动离职吗?
协商一致离职对后期找工作的影响 法律问题
Stimson doctrine
Stimson doctrine of nonrecognition
stimulant
stimulation-response theory
stimulation-seeking theory
stimulus mechanism of enterprise behavior
stimulus of crime
stipend
stipendiary magistrate
stipendrary magistrate
stipulate
stipulated commission
stipulated damages
Stipulated Damages
stipulated form
stipulated insurance
stipulated jointure
stipulated surrender
stipulate in explicit terms
stipulatio
Stipulation
Stipulation
stipulation
stipulation
stipulation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/17 13:34:24