| 问题 | 天津市电梯使用单位公示的有哪几个机关是 |
| 释义 | 电梯使用单位应当保证其管理的电梯安全运行，并在电梯的显著位置公示下列信息： （一）有效的电梯使用标志、安全注意事项和警示标志，以及应急救援电话； （二）电梯安全管理人员、作业人员的基本信息； （三）电梯维护保养的基本信息。 2022年天津市的特种设备销售单位在销售过程中应该遵守哪些规定 特种设备销售单位应当遵守下列规定： （一）销售的特种设备应当符合安全技术规范及标准，并提供完整的相关技术资料和文件； （二）建立特种设备检查验收和销售记录制度，记录保存时间不得少于特种设备的使用期限，无使用期限的不得少于十年； （三）销售已办理使用登记的特种设备还应当提供使用登记证书、完整的安全技术档案和检验、检测合格证明等文件。 风险提示：禁止销售单位销售未经许可生产、国家或者天津市明令淘汰、已经报废、未经检验或者检验不合格、相关技术资料和文件不齐全以及未按照安全技术规范的要求进行维护保养的特种设备。 天津市国有企业职工有哪些权利 天津市国有企业和国有控股企业职工，通过职工大会或者职工代表大会行使下列权利： （一）听取审议企业生产经营、改组、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议； （二）讨论、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项； （三）讨论通过集体合同草案和企业改组、改制、破产的职工安置方案； （四）民主评议企业中层以上管理人员，提出评议意见； （五）法律、法规规定职工参与企业民主管理的其他权利。 单位的规章制度必须公示才有效吗 法律咨询解答 单位的规章制度并不是要经过公示才有效，符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 【延伸知识】规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件，有关的当事人需要知晓。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 天津加班费标准是多少，天津市加班费标准多少 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 机关事业单位和事业单位的区别 法律咨询解答 事业单位和机关单位的区别： 1、内涵不同：机关单位指政府部门、行政单位；事业单位是社会服务组织。 2、担负职责不同：机关单位负责对行政事务进行组织、管理；事业单位是从事教育、文化、卫生等活动。 3、编制和工资待遇来源不同：机关单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制，由事业经费负担。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 【延伸知识】机关事业单位没有生育津贴,因为单位属于全额拨款性质的,没有缴纳生育保险,不享受生育报销。 相关法律规定 《中华人民共和国公务员法》第二条，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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