试用期三个月合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月合理吗
释义	法律分析：试用期三个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	高速公路拆房补偿标准？农村高速公路拆房补偿规定高速公路拆房补偿标准高速公路拆房补偿规定高速公路拆房补偿规定农村修高速公路拆房补偿规定高速公路拆房补偿标准高速公路拆房补偿标准高速公路上拆房补偿标准农村高速公路拆房补偿标准农村修高速公路拆房补偿规定高速公路上拆房补偿标准是多少高速公路拆房赔偿标准高速公路拆房补偿规定高速公路拆房补偿规定湖北农田征地补偿标准是什么？黄陂区征地补偿标准如何湖北征地补偿标准年规定是什么？湖北黄冈拆迁安置补偿费用多少,拆迁政策是什么关于农村征地补偿标准是多少关于农村征地补偿标准是多少寻滋衅事是什么罪呢寻衅滋事是什么意思? 漯河市最新防疫政策是什么枞阳防疫最新政策? nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state nonrecognizing state nonrecorded vote Non-Recourse Assignment nonrecourse factoring nonrecourse finance non-recourse loan non-recurrent cost nonrecurrent expenditure nonrecurring source of income nonrefoulement nonrefundable ticket nonregistration nonregular force nonregular troop nonrenewable resource non-reserving state nonresident

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。