网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
第一次签一年第二次签几年？
释义
法律分析：
第二次劳动合同到期后，可以签无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看
未成年工可以签订劳动合同嘛？
未成年签劳动合同有效吗？
未成年签订的劳动合同有效吗 -？
未成年可不可以签劳动合同
未成年签订的劳动合同有效嘛 -
未成年工能签合同吗
未成年工能否签合同
未成年可以签订劳动合同么
未成年工能签合同吗？
未成年人个人签订的合同具有法律效力吗
未成年签的合同有法律效应嘛？
未成年工可以签合同吗
未成年签协议有效嘛？
未成年工能否签合同?
未成年人有权签订的合同有哪些？
未成年工与公司签订的合同是否有效？
未成年人可以订立合同吗，未成年人订立的合同是否有效
未成年能不能签劳动合同
未成年人签订的劳动合同有效吗？
未成年签的劳动合同有效吗？
未成年人可以签劳动合同么
2023年未成年人签的合同具有法律效应吗
2023年与未成年签订合同有效吗
2023年未成年人签的合同有用吗
2023年与未成年签订合同有没有效呢
infraction of regulations
Infractions
infractions of administrative regulations
infrangible
infrangible agreement
infrangible right
infrared detection of forest fire
infrared photography of material evidence
infrastructure
in fraud of
infringe
infringe a patent
infringe a right
infringe copyright
life expectancy
life imprisonment
life imprisonment
life in being
life insurance
life insurance
life insurance
life insurance and insurance against accidents
life insurance avails
life insurance contemplating death as condition of payment
life insurance system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/5/19 15:08:26