| 问题 | 日本的生育鼓励政策 |
| 释义 | 怀孕阶段至子女成长阶段，日本政府提供了各种经济支持和福利措施。包括母子健康手册、免费孕妇健康检查、孕妇补助金等；产前产后休假期间可获得出产手当金；育儿休假期间可获得育儿休假给付金；儿童成长阶段可享受児童手当和部分医疗费用承担。单亲家庭还有额外补贴。这些政策在不同地区有所差异，但总体相似。 法律分析 妊娠阶段：首先在确认自己怀孕之后，先到你所在地区的地方政府登记相关信息，然后就会领到很多资料，其中有两样很重要。 1、母子健康手册，不仅记录孕妇的信息而且还有婴儿从出生到6岁期间生病、就诊等等各种信息的记录，还有一些育婴的知识，由妈妈自己保管。 2、孕妇健康检查受诊票，孕妇健康受诊票是地方政府给予孕妇定期健康的支援，共14回。也就是说在分娩之前，孕妇的健康检查基本上都是免费的。另外，当地政府会定期开展保健指导，由专业的助产师和保健师为各位准妈妈讲解日常中大大小小的问题。 3、在确认自己怀孕4个月以上，一胎就可得到42万日元的补助。适用于加入国民健康保险和交纳国民健康保险费的被保险人。这笔费用你可以选择直接划给医院，也可以先垫付再向健康保险协会请求支付。2出产休假阶段，这个“出产休假”阶段是指从产前42天到产后56天。在此期间，怀孕者所在的雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“出产手当金”金额的情况下，都可以拿到由加入的健康保险协会支付的【出产手当金】。具体能拿到多少钱？根据标准平均月薪计算。出产休假补助总额＝支付前12个月间的标准月薪平均额÷30日×2/3×休息日数3育儿休假阶段，从“出产休假”结束的第2天，也就是产后第57天开始到宝宝满1岁的前一天为止称为“育儿休假”。在此期间，雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“育儿休假给付金”金额的情况下，可以拿到加入的雇佣保险支付的这部分费用。具体能拿到多少钱？根据个人月薪计算。 育儿休假给付金总额=休假时的个人月薪×休假日数×67%（6个月之后×50%) 4儿童成长阶段 虽然日本各个地方的管理和政策稍有不同，但大体上相似。 1、除开篇所说的出生一次性补贴（42万日元）之外，每月还会支付0岁~15岁的孩子一笔补贴——“児童手当”。 0~3岁：一律每人15000日元 3岁~小学毕业：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元 小学毕业~15岁：一律10000日元 2、在孩子成长到6岁之前，所有医疗费用的其中一部分都由地方政府承担，具体百分比根据所在地有所不同。 3、单亲家庭儿童补助，在孩子18岁之前，1胎每月补贴42330日元，2胎补贴52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元。（不同地方有所差异） 结语 在日本，妊娠阶段的相关政策和福利待遇非常完善。首先，孕妇需前往地方政府登记并领取重要资料，如母子健康手册和孕妇健康检查受诊票。此外，怀孕4个月以上的一胎妈妈可获得42万日元的补助。在产前42天到产后56天的出产休假期间，符合条件的雇员可获得出产手当金。而在育儿休假阶段，从产后第57天到宝宝满1岁的前一天，雇员可获得育儿休假给付金。此外，日本还提供児童手当补贴，每月支付给0岁到15岁的孩子，金额根据年龄和胎次有所不同。对于医疗费用，地方政府会承担部分费用，具体比例因地而异。对于单亲家庭，还有相应的儿童补助。这些政策和福利待遇为孕妇和儿童的成长提供了有力的支持。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第三章 生育调节 第十三条 一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女： （一）有子女死亡的； （二）有子女按规定鉴定为残疾，医学上认为适宜再生育的。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。 |
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