| 释义 |
法律主观：
社会保险一般是由政府直接举办，强制由公司为职工缴纳一部分费用作为社会基金，在一定条件下，职工可以获得相应的补偿的制度。一、上海社保缴费基数是多少上海社会保险缴费基数按照职工上一年度即上一年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。二、上海社保缴费比例是多少公司及有雇工的个体工商户社保缴费比例：1、养老保险：公司或业主缴20%，个人缴8%2、医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%3、失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%4、生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴5、工伤保险：公司或业主缴0.1%，个人不缴6、补充-残保金：公司或业主缴1.5%，个人不缴灵活就业人员社保缴费比例：1、养老保险：个人缴纳28%2、医疗保险：个人缴纳11.5%3、失业保险：个人不缴4、工伤保险：个人不缴5、生育保险：个人不缴6、补充-残保金：个人不缴三、试用期需要给员工缴纳社保吗许多用人单位在员工入职时，与员工单方面约定“试用期内不交社保，转正后再参保。”似乎合情合理，但实际上却不合法。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。根据上述法律规定可知，劳动关系一旦建立，用人单位就必须为员工办理社会保险，而试用期员工就已经跟单位建立了正式的劳动关系。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险。
法律客观：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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